Over SalarisView

Ik ben Sander Valkenburgh en ik ben sinds 1 november 2020 gestart met mijn eigen onderneming SalarisView.

In 1991 heb ik mijn eerste treden in het vakgebied van de salarisadministratie gezet. Mijn ervaring in de salarisadministratie heb ik opgedaan bij 3 van de Big 4-kantoren en om vervolgens na wat kleinere kantoren de stap voor mezelf te hebben gemaakt.

De reden om voor mezelf te starten zijn het maken van eigen keuzes, vrijheid en een diversiteit aan werkzaamheden. Ik omschrijf mijzelf als een vakidioot, klantgericht, accuraat, flexibel, praktisch  en pro-actief.

Om de continuïteit van uw salarisadministratie te waarborgen werk ik samen met twee salarispartners zodat tijdens mijn vakantie, of onverwachte afwezigheid, je kan rekenen op een aanspreekpunt. Omdat je niet alles kan weten werk ik samen met een aantal partners op het gebied van HR, Pensioen en Arbeidsrecht.

SalarisView wil je graag de rompslomp omtrent de salarisverwerking uit handen nemen zodat je je kunt concentreren op de dingen die je écht leuk vindt: de onderneming! Er komt veel kijken bij het aannemen van personeel. Zo heb je te maken met een hele wirwar aan wettelijke regels en bepalingen op het gebied van Arbeidsrecht, Sociale Verzekeringen en Loonheffingen. En met wetgeving zoals de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab), de Werkkostenregeling (WKR) en de regelingen op het gebied van premiekortingen zoals de LIV en de LKV. Allemaal afkortingen waar de gemiddelde ondernemers bij voorbaat al van huiveren. Wij zien echter de (on)mogelijkheden in dit woud aan regels om je optimaal te kunnen ondersteunen. Hierbij maken wij gebruik van de online salarissoftware van Nmbrs.  Deze applicatie maakt het voor jou een stuk efficiënter om al jouw personele aangelegenheden in te organiseren. Bij het implementeren hiervan ondersteunt SalarisView je graag. Hierbij kijken we onder andere ook naar de inrichting van de workflow processen en of er koppelingen te realiseren zijn met externe software zoals rooster pakketten en boekhoud software.

Ik en een aantal salarispartners zijn ingeschreven bij het Nederlands Instituut Register Payroll Accounting (NIRPA) en mogen hierdoor de titel RPP voeren, wat staat voor Register Payroll Professional. NIRPA draagt zorg voor de kwaliteitsborging van professionals die werkzaam zijn in het vakgebied van payroll. Hiervoor moeten wij jaarlijks voldoende PE-punten halen om ingeschreven te kunnen blijven.

Sinds 2016 zijn wij Nmbrs Certified Professional (NCP). Dit betekent dat wij uitstekende kennis hebben van de applicatie van Nmbrs. Certified Professionals worden door het volgen van trainingen elke twee jaar opnieuw gecertificeerd.