Wat te doen als een arbeidsovereenkomst afloopt

Je ontvangt van ons per e-mail signalen als een arbeidsovereenkomst van een medewerker afloopt. Wil je ons altijd laten weten of, en tot wanneer, het verlengd wordt? Dit moet in de loonaangifte worden verwerkt, welke wij namens jouw organisatie aan de belastingdienst insturen. Zonder een actueel dienstverband kunnen wij de salarisverwerking niet verzorgen.

Om een aanzegvergoeding te voorkomen moet je de medewerker uiterlijk een maand van tevoren schriftelijk laten weten of je het contract gaat verlengen en zo ja, onder welke voorwaarden.

Kan de arbeidsovereenkomst nog verlengd worden?
Houd bij de verlenging van een arbeidsovereenkomst rekening met de bepalingen vanuit de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB):

• Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd kunnen gezamenlijk maximaal 3 contracten in 36 maanden bedragen. Het 4e contract is voor onbepaalde tijd.
• De WW-premie voor arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd is 5% hoger dan voor schriftelijke contracten voor onbepaalde tijd met vaste urenomvang. De WW-premie komt voor rekening van de werkgever.
• Als je het dienstverband beëindigt of niet verlengt, dan moet de werkgever aan de medewerker een transitievergoeding betalen. Ook al na 1 dag proeftijd. Deze bedraagt 1/36e x aantal maanden x huidig maandsalaris x 1,08.
• De WAB heeft ook gevolgen voor oproepkrachten die een jaar in dienst zijn. De werkgever is verplicht een schriftelijk aanbod van het gemiddeld aantal uren over afgelopen 12 maanden aan de medewerker te doen. De oproepkracht heeft de keuze om dit te accepteren of te weigeren, waarbij op de oude voet wordt doorgewerkt.
   

TIP: Je hoeft de einddatum van het lopende contract niet af te wachten. Als je al eerder weet dat het een contract voor onbepaalde gaat worden, trek dan die ingangsdatum al naar voren. Dat scheelt bij een bruto maandsalaris van € 3000 toch al € 150 per maand aan premie.

De 1e van de maand is leidend. De arbeidsovereenkomst moet voor de 1e van de maand door beide partijen zijn ondertekend om voor de hele maand de lage WW-premie toe te mogen passen. 

Voor meer informatie, of het voor het opstellen van een nieuwe arbeidsovereenkomst, staan we graag voor je klaar.